image
image
image
image
image
image
image
image
image
ผลิตภัณท์ประกันภัยของเรา

แผนที่เหมาะกับคุณ

เพราะความเสี่ยงของการใช้ชีวิตมีหลากหลาย ชีวิตจึงมีความเสี่ยงที่ต่างกันเราไม่อยากให้คุณและคนที่คุณรัก ต้องกังวลว่าจะเดินไปข้างหน้าได้อย่างไร "หากเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันขึ้น"ด้วยการวางแผนความคุ้มครองที่ครอบคลุมทุกความเสี่ยง กับพันธมิตรที่มีความแข็งแกร่งระดับโลก ศรีกรุงนายหน้าประกันชีวิต “ดูแลทุกช่วงชีวิต คิด-เพื่อ-คุณ”

image

วางแผนเพื่อสุขภาพ

หากเงินที่เก็บมาทั้งชีวิตต้องหมดลงกับค่าใช้จ่ายในการรักษาตัวด้วยการเจ็บป่วย บาดเจ็บ หรือจากโรคร้ายแรง ให้เราช่วยคุณวางแผนการดูแลสุขภาพจากผู้เชี่ยวชาญ เลือกแผนประกันที่เหมาะสมกับโรงพยาบาลที่คุณเลือกใช้มีให้เลือกหลากหลายความคุ้มครองสูงสุด 100 ล้านบาท/ปี

เริ่มวางแผน
image

วางแผนเพื่อการศึกษา

ลูกคือความหวังของครอบครัว ลูกมีความฝันและลูกคืออนาคตของชาติอย่าดับฝันของลูกเพียงเพราะคุณจากไปก่อนวัยอันควร ส่งมอบความมั่นคงทางการศึกษาให้ลูกตั้งแต่วันนี้กับแผนประกันชีวิตเพื่อการศึกษา

เริ่มวางแผน
image

ต้องการลดหย่อนภาษี

4 เหนือสิ่งอื่นใดกรมธรรม์ประกันชีวิต นอกจากได้ความคุ้มครองตามเงื่อนไขกรมธรรม์และผลประโยชน์อื่นๆ เรายังสามารถนำเบี้ยประกันที่จ่ายไปใช้ลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้สูงสุดถึง 300,000 บาท ตามประกาศของกรมสรรพากรได้อีกรู้แล้ววางแผนเลย

เริ่มวางแผน
image

ออมเงินเพื่ออนาคต

ก้าวแรกของผู้ที่เริ่มต้นในวัยทำงานที่ต้องการสร้างความมั่งคั่ง ร่ำรวยให้ตัวเอง สร้างความมั่นคงให้ครอบครัวอันเป็นที่รัก มาสร้างวินัยการออมให้ตัวเองตั้งแต่วันนี้กับแผนประกันเพื่อการออมทรัพย์ สำหรับอนาคตที่ดีกว่า

เริ่มวางแผน
image

ผู้สูงวัยดูแลตัวเอง

"อายุเป็นเพียงตัวเลข" อาจใช้ได้กับผู้สูงอายุในยุคดิจิตอลที่มีหัวคิดทันสมัย มีวางแผนการใช้ชีวิตไว้ล่วงหน้าและดูแลตัวเองได้หลังเกษียณ แต่ถ้าไม่ใช่เรายินดีเป็นที่ปรึกษา และวางแผนทางการเงินหลังเกษียณให้เพื่อเป็นผู้สูงอายุแบบสมาร์ทซีเนียร์

เริ่มวางแผน
image

ดูแลเพื่อคนที่อยู่ข้างหลัง

ชีวิตคือความไม่แน่นอน หากเกิดสิ่งไม่คาดฝันกับหัวหน้าครอบครัวที่จะต้องเสียชีวิตก่อนวัยอันควร "ใครจะดูแลความเป็นอยู่ของภรรยาและลูก" เตรียมความพร้อมวางแผนไว้ให้พวกเขาด้วยตัวคุณเอง กับแผนประกันชีวิตที่ให้ความคุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี

เริ่มวางแผน
image
image
image

ทำไมคุณต้องเลือกเรา

  • เป้าหมายสูงสุดของลูกค้าคือวัตถุประสงค์ของเรา
  • สามารถติดต่อได้หลายช่องทาง (call center / line / facebook
  • รองรับการบริการทางด้านข้อมูลด้วยระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัย
  • พนักงานให้บริการครอบคลุมในหลายพื้นที่ทั่วทุกภูมิภาค
  • มากไปด้วยผลิตภัณฑ์ที่หลากหลาย สามารถตอบโจทย์ทุกความต้องการของลูกค้าได้
  • ผนึกความร่วมมือกับบริษัทพันธมิตรชั้นนำในธุรกิจประกันชีวิตที่แข็งแกร่งและมั่นคง

วิดิโอผลิตภัณฑ์

image

แบบประกันบำนาญSmart Annuity 95/5

บริษัท ที ไลฟ์ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
image

Term Life 5/5, 10/10, 15/15, 18/18

บริษัท ที ไลฟ์ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
image

แบบประกันออมทรัพย์ Smart Saving 10/4

บริษัท ที ไลฟ์ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
image

MBK Term Life

บริษัท เอ็ม บี เค ไลฟ์ ประกันชีวิต จำกัด(มหาชน)
image

สมาร์ทบำนาญ60 A100/1,A100/2

บริษัท ซัมซุง ประกันชีวิต (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
image

ทรัพย์มั่นคงพิเศษ 2489-R

บริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด(มหาชน)

แผนประกันสำหรับเด็ก

คลิกเลย
image
image

บทความ

ข่าวสาร หรือ สาระสำคัญที่เกี่ยวข้องการการทำประกันชีวิต

image
21 October 2026

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ชัดเจนแล้ว! เริ่มจัดเก็บ 1 มกราคม 2570 นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้อะไรบ้าง?

เดิมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีกำหนดเริ่มจัดเก็บเงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้างตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 โดยกำหนดอัตราการจ่ายเงินฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม ล่าสุดมีการเลื่อนกำหนดการจัดเก็บออกไปเป็นวันที่ 1 มกราคม 2570 เพื่อบรรเทาภาระของภาคเอกชนและผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจและสถานการณ์อุทกภัย เมื่อกำหนดวันเริ่มจัดเก็บมีความชัดเจนแล้ว นายจ้างและลูกจ้างจึงควรเตรียมความพร้อมและทำความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ อัตราเงินสะสมและเงินสมทบ รวมถึงวิธีการคำนวณเงินที่ต้องจ่าย เพื่อให้สามารถวางแผนค่าใช้จ่ายและดำเนินการได้อย่างถูกต้องก่อนถึงวันเริ่มจัดเก็บจริง มาทำความเข้าใจประเด็นสำคัญของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างควรรู้กัน Key Takeaway กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร? กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจัดตั้งขึ้นตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 โดยมีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกองทุน กองทุนมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นหลักประกันให้ลูกจ้างมีเงินสำรองเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการลาออก ถูกเลิกจ้าง เกษียณอายุ หรือเสียชีวิต โดยมีเป้าหมายช่วยลดผลกระทบทางการเงินในช่วงเปลี่ยนผ่านของชีวิตการทำงาน ในรูปแบบการจัดเก็บเงิน ลูกจ้างจะมีเงินสะสมของตนเอง ขณะที่นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนด้วย และเมื่อถึงกรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิ ก็จะได้รับเงินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด อย่างไรก็ตาม กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีวัตถุประสงค์และหลักเกณฑ์แตกต่างจาก กองทุนประกันสังคม และ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund: PVD) แม้ทั้ง 3 กองทุนจะเกี่ยวข้องกับความมั่นคงทางการเงินของคนทำงานก็ตาม หากต้องการทำความเข้าใจความแตกต่างของทั้ง 3 กองทุน สามารถอ่านต่อได้ที่บทความ …

อ่านเพิ่มเติม
image
2 October 2026

คปภ. เคียงข้างประชาชนและนายหน้าประกันชีวิต ออกมาตรการเชิงรุก ผ่อนผันชำระเบี้ย – ต่ออายุใบอนุญาต ฝ่าวิกฤตน้ำท่วม

จากสถานการณ์น้ำท่วมที่เกิดขึ้นในหลายพื้นที่ สร้างความเสียหายเป็นวงกว้างไม่เพียงแต่ต่อชีวิต ทรัพย์สิน บ้านเรือน และยานพาหนะเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบอย่างหนักต่อสภาพคล่องทางการเงินและการประกอบอาชีพของประชาชน สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) จึงได้ออกมาตรการช่วยเหลือเยียวยาเชิงรุกที่ครอบคลุมรอบด้าน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนให้แก่ทั้งผู้เอาประกันภัยและนายหน้าประกันชีวิตภัยอย่างแท้จริง Key Takeaway 1. มาตรการผ่อนผันชำระเบี้ยประกันภัย เกราะคุ้มครองทางการเงินในยามวิกฤต เมื่อเผชิญกับสถานการณ์น้ำท่วม สิ่งที่ตามมาคือปัญหาภาระค่าใช้จ่ายและสภาพคล่อง คปภ. จึงได้ประสานงานร่วมกับภาคธุรกิจประกันชีวิตเพื่อผ่อนปรนเงื่อนไขด้านการชำระเบี้ยประกันภัย ไม่ให้ประชาชนต้องเสียสิทธิความคุ้มครองในช่วงเวลาที่เปราะบางที่สุด ดังนี้ 2. มาตรการสนับสนุน “นายหน้าประกันชีวิต” ฟันเฟืองสำคัญผู้เคียงข้างประชาชนในยามวิกฤต ในยามที่เกิดสถานการณ์น้ำท่วม “นายหน้าประกันชีวิต“ ซึ่งเปรียบเสมือนที่ปรึกษาคนสนิทและเป็นฟันเฟืองหน้างานสำคัญในการประสานงานดูแลการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนให้แก่ลูกค้า ก็ต้องเผชิญกับความยากลำบากและได้รับผลกระทบโดยตรงเช่นกัน ทั้งเรื่องการเดินทาง การเข้ารับการอบรม หรือการจัดเตรียมเอกสาร เพื่อให้ผู้ถือใบอนุญาตเป็นนายหน้าประกันชีวิตทุกท่านสามารถก้าวข้ามผ่านช่วงเวลานี้ไปพร้อมกับลูกค้าได้อย่างราบรื่น สำนักงาน คปภ. จึงได้ออกมาตรการผ่อนผันและอำนวยความสะดวกอย่างเต็มที่ ดังนี้   ดาวน์โหลด หนังสือชี้แจงเหตุผลความจำเป็นนายหน้าประกันชีวิต ข้อควรทราบสำคัญ ทั้งนี้ ในระหว่างที่ใบอนุญาตเป็นนายหน้าประกันชีวิตสิ้นอายุและยังอยู่ระหว่างรอการต่ออายุ ผู้ถือใบอนุญาตจะไม่สามารถเสนอขายกรมธรรม์ประกันชีวิตหรือดำเนินกิจกรรมในฐานะนายหน้าประกันชีวิตได้ จนกว่ากระบวนการต่ออายุใบอนุญาตจะแล้วเสร็จ หากนายหน้าประกันชีวิตรายใดมีความกังวลเรื่องการอบรมหลักสูตรเพื่อขอต่อใบอนุญาต… เราพร้อมเคียงข้างดูแล ท่ามกลางความท้าทายในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ หากนายหน้าประกันชีวิตท่านใดที่ได้รับผลกระทบและยังไม่สะดวกเข้ารับการอบรมเพื่อขอต่ออายุใบอนุญาตตามกำหนด ไม่ต้องกังวลใจเลย ท่านสามารถติดต่อเข้ามาที่ บริษัท ศรีกรุงโบรคเกอร์ จำกัด ได้ทันที โดยเราพร้อมอำนวยความสะดวกให้อย่างเต็มที่ …

อ่านเพิ่มเติม
image
1 October 2026

ลาออกจากงาน จัดการ “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” อย่างไรให้คุ้มค่าและถูกต้องตามกฎหมาย

การลาออกจากงานไม่จำเป็นต้องลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออกทันที นี่เป็นอีกหนึ่งเรื่องสำคัญที่มนุษย์เงินเดือนควรรู้ เพราะสำหรับคนที่ทำงานมาหลายปี เงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund : PVD) อาจมีมูลค่าหลายแสนหรือหลายล้านบาท และเงินก้อนนี้ไม่ได้มีแค่เงินที่เราสะสมเอง แต่ยังรวมถึงเงินสมทบจากนายจ้างและผลประโยชน์จากการลงทุนด้วย ดังนั้น เมื่อเปลี่ยนงานหรือลาออก คำถามที่สำคัญจึงไม่ใช่แค่ “ถอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออกมาได้เท่าไร?” แต่ควรถามต่อว่า “ถ้ายังไม่จำเป็นต้องใช้เงินก้อนนี้ เราจะจัดการอย่างไรให้เงินทำงานต่อ และรักษาสิทธิประโยชน์ทางภาษีให้ได้มากที่สุด?” เพราะการตัดสินใจเพียงครั้งเดียว อาจส่งผลต่อเงินออมเพื่อการเกษียณที่เราสะสมมานานหลายปี Key Takeaway ก่อนตัดสินใจต้องรู้ก่อนว่า “เงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)” มีอะไรบ้าง? เงินที่อยู่ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund หรือ PVD) ประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่ แต่มีจุดสำคัญที่ต้องระวัง นั่นคือ เงินที่เห็นอยู่ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ได้หมายความว่าจะได้รับเต็มจำนวนทุกกรณี โดยเฉพาะเงินสมทบของนายจ้าง เพราะสิทธิที่จะได้รับเงินสมทบอาจขึ้นอยู่กับข้อบังคับของกองทุนและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ ดังนั้น ก่อนลาออกควรขอข้อมูลจากฝ่ายบุคคลหรือบริษัทจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ชัดเจนว่า ลาออกแล้ว มีทางเลือกอะไร? เพื่อจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อสิ้นสมาชิกภาพจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไม่ได้มีเพียงทางเลือกเดียว โดยทั่วไปมีทางเลือกสำคัญที่ควรนำมาเปรียบเทียบ 4 ทางเลือก คือ ซึ่งแต่ละทางเลือกมีผลแตกต่างกันทั้งในเรื่อง ภาษี การลงทุน …

อ่านเพิ่มเติม
image
1 October 2026

ประกันสังคม VS กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง VS กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3 กองทุนที่คนทำงานต้องรู้ “จ่ายเงินเหมือนกัน แต่หน้าที่ไม่เหมือนกัน”

เคยสงสัยไหมว่า…ในแต่ละเดือน เงินเดือนของเราถูกหักเงินหลายรายการ แล้วเงินเหล่านั้น  “หายไปไหน?” และ “เราจะได้รับอะไรกลับมา?” หลายคนคุ้นเคยกับคำว่า ประกันสังคม (SSO) แต่เมื่อพูดถึง กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) หรือ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) ก็อาจเกิดคำถามว่าแต่ละกองทุนแตกต่างกันอย่างไร แม้ทั้ง 3 ระบบจะมีส่วนช่วยสร้างหลักประกันทางการเงินให้กับคนทำงาน แต่แท้จริงแล้วมีวัตถุประสงค์ รูปแบบการนำส่งเงิน และสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกัน บางระบบเน้นสร้างหลักประกันทางสังคมและคุ้มครองความเสี่ยงในชีวิต บางระบบเน้น ช่วยสร้างหลักประกันเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน ขณะที่บางระบบมุ่งเน้น การออมระยะยาวเพื่ออนาคตในวันที่ต้องเกษียณ ดังนั้น การที่มีเงินถูกหักหรือส่งเข้าระบบเหล่านี้ ไม่ได้หมายความว่าเรามีแผนการเงินครบทุกด้านแล้ว เพราะแต่ละระบบถูกออกแบบมาเพื่อรองรับความเสี่ยงและเป้าหมายที่แตกต่างกัน มาทำความเข้าใจกันว่า แต่ละกองทุนมีหน้าที่อะไร และเราควรวางแผนต่อยอดอย่างไร Key Takeaway เจาะลึก 3 กองทุน ทั้งประกันสังคม กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จ่ายอย่างไร ได้อะไร และต่างกันตรงไหน? 1. ประกันสังคม (SSO) : เป็นหลักประกันให้ผู้ประกันตน กองทุนประกันสังคมเป็นระบบคุ้มครองทางสังคมภาคบังคับตามกฎหมาย โดยมีการสมทบเงินจากลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐบาล สำหรับผู้ประกันตนมาตรา …

อ่านเพิ่มเติม
image
7 September 2026

ก่อนโพสต์เรื่องประกันชีวิต เช็กให้ชัวร์! Content Creator สื่อสารอะไรได้ และเรื่องไหนต้องมีใบอนุญาต?

คู่มือทำคอนเทนต์ประกันชีวิตตามแนวปฏิบัติ สำนักงาน คปภ. 2569 คำถามเหล่านี้สำคัญ เพราะคอนเทนต์ประกันชีวิตไม่เหมือนรีวิวสินค้าทั่วไป ข้อมูลเพียงหนึ่งประโยคอาจส่งผลต่อเงิน สิทธิ ความคุ้มครอง ผู้รับประโยชน์ และการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของผู้บริโภค ประกันชีวิตยังมีหลายรูปแบบ เช่น แบบชั่วระยะเวลา ตลอดชีพ สะสมทรัพย์ บำนาญ สัญญาเพิ่มเติมสุขภาพหรือโรคร้ายแรง และประกันชีวิตควบการลงทุน แต่ละแบบมีระยะเวลาชำระเบี้ย ความคุ้มครอง ผลประโยชน์ เงื่อนไข และข้อยกเว้นต่างกัน Content Creator จึงต้องรู้ว่าเรื่องใดให้ความรู้ได้ และเรื่องใดควรส่งต่อให้ผู้มีใบอนุญาตตัวแทนหรือนายหน้าประกันชีวิต (ใบอนุญาตฯ) Key Takeaway ทำไมเรื่องประกันชีวิตจึงต้องสื่อสารอย่างระมัดระวัง ประกันชีวิตเป็นสัญญาระยะยาว แบบประกันที่ชื่อคล้ายกันอาจมีระยะเวลาชำระเบี้ย ความคุ้มครอง เงินคืน ผลประโยชน์เมื่อครบสัญญา และมูลค่าเวนคืนต่างกัน ผู้ชมจึงต้องตรวจสอบความคุ้มครองของกรมธรรม์ ไม่ใช่ตัดสินจากชื่อแผนหรือข้อความโฆษณา ผลประโยชน์บางส่วนอาจรับรองตามสัญญา ขณะที่บางส่วนอาจไม่รับรองหรือขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงาน การรวมทุกตัวเลขแล้วเรียกว่า “ผลตอบแทนการันตี” จึงอาจทำให้เข้าใจผิด การยกเลิกกรมธรรม์เดิมอาจกระทบมูลค่าและความคุ้มครอง ส่วนสิทธิลดหย่อนภาษีก็ขึ้นอยู่กับประเภทกรมธรรม์ คุณสมบัติ และหลักเกณฑ์ในปีนั้น Creator จึงไม่ควรแนะนำให้เปลี่ยนกรมธรรม์หรือรับรองว่าใครจะใช้สิทธิได้เต็มจำนวน คอนเทนต์ออนไลน์ยังถูกค้นหาและแชร์ต่อได้อีกนาน หากเงื่อนไขผลิตภัณฑ์เปลี่ยนไป Creator ควรระบุแหล่งข้อมูลและช่วงเวลาที่ใช้อ้างอิง …

อ่านเพิ่มเติม



ความสำเร็จของเรา


เรามีความมุ่งมั่นและตั้งใจในการให้บริการและดูแลผลประโยชน์ของลูกค้าทั่วทั้งประเทศเปรียบประดุจคนในครอบครัวของเรา ขอขอบคุณทุกความเชื่อมั่น ทุกความไว้วางใจที่มอบให้เราเป็นคนดูแลคุณและคนที่คุณรัก ดั่งสโลแกน “ศรีกรุงโบรคเกอร์ เติบโตไร้ขีด”

สาขา

00

ทั่วประเทศ

สมาชิก

00

ทั่วประเทศ

พนักงาน

00

ทั่วประเทศ

image

พันธมิตรของเรา

image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image